ACTIVITÉS ET FORMATIONS

Vous souhaitez continuer à développer votre carrière en accédant à un poste de niveau supérieur ?  

Les Cercles II s’adressent aux femmes gestionnaires qui souhaitent s’outiller pour préparer activement leur arrivée à un poste de haut niveau. 

Ce programme est composé de 5 thèmes spécialement conçus pour développer des habiletés spécifiques à l'environnement de travail d'une professionnelle d’expérience. 

1. Connaissance de soi et l'Intelligence émotionnelle  
2. Transparence   
3. Vision   
4. “Empowerment”  
5. Leadership de présence  

Comment ce programme fonctionne-t-il concrètement ? 

25 participantes, réparties à travers 5 groupes, auront jusqu’à 12 mois pour explorer de 3 à 5 thèmes, à travers autant de rencontres qu’elles le souhaitent.  

Les groupes seront formés avec soin en fonction du nombre d’années d’expérience et de l’expertise de chaque participante, afin de s’assurer de créer une belle dynamique. 

Au-delà des rencontres de co-développement, les participantes bénéficieront de 2 conférences animées par des expert.e.s sur 2 des thèmes proposés. 

Lors de chaque nouveau thème, une membre du groupe prendra à tour de rôle le statut de modératrice pour animer la discussion lors des rencontres de co-développement ; et ainsi pratiquer son habileté à modérer les échanges. 

Les conditions d’accès sont les suivantes :   

Être membre de l’AFFQ   

Être gestionnaire d’une équipe 

Avoir complété les Cercles d’enrichissement*  

Période d’inscriptions du 29 mai au 22 septembre.