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Devenez membre

BIENVENUE À L’AFFQ !

L’AFFQ offre à ses membres un ensemble de bénéfices au service de leurs objectifs professionnels. Plus vous vous impliquez, vous êtes gagnante. Il ne tient qu’à vous de profiter des avantages offerts par votre association et de la force de votre réseau.

Pour vous aider à bénéficier pleinement de votre présence dans l'association, l'AFFQ vous offre un accompagnement personnalisé avec son programme ÉTINCELLES. Pour faciliter votre arrivée et activer votre réseautage avec d'autres membres de l'AFFQ, des activités ont été pensées pour vous, à Montréal et à Québec.

Découvrez les avantages

  • Des occasions uniques d'établir, de maintenir et d'élargir virtuellement un réseau de contacts dans le monde de la finance, au Québec et à l'international.
  • La possibilité d'accroître sa visibilité professionnelle et d'afficher sa candidature à titre d'administratrice spécialisée en finance.
  • La possibilité de s'inscrire au programme de mentorat professionnel spécialisé en finance ainsi qu'au programme Les Étincelles.
  • Bénéficier d’une adhésion gratuite durant votre congé parental, congé de maladie ou si vous perdez votre emploi
  • Un accès privilégié au répertoire des membres l'AFFQ.
  • Un accès privilégié aux opportunités de carrière véhiculée sur le site de L'AFFQ.
  • L'opportunité d'être mise en nomination pour l'un des prix remis lors du Gala annuel et de bénéficier des retombées professionnelles de se rayonnement.
  • La possibilité de siéger aux divers comités et au conseil d'administration de l'AFFQ.
  • Une tarification réduite dans la majorité des activités et la possibilité de profiter d'une prévente à certaines activités plus achalandées.
  • L’opportunité de participer gratuitement aux Zones Experts, aux cafés-virtuels (pour 2021) et aux petits-déjeuners.
  • Si pertinent, la possibilité d'être conférencière lors de l'un de nos événements.

Critères d'adhésion

Une organisation inclusive qui n’attend que vous!

Joignez-vous à une organisation dynamique qui regroupe des professionnels passionnés par l’univers de la finance. Nos membres, très engagés dans leur spécialisation, participent au rayonnement de l’Association qui prône l’innovation, le développement des compétences et le réseautage efficace. Participer à l’AFFQ, c’est s’entourer d’un réseau d’affaires proactif, inclusif, fort et fier de sa complicité et de ses ambitions. Une force supplémentaire pour vous et autant de nouveaux alliés en affaires.

Afin de bien représenter le monde des affaires, nous avons élargi nos critères d'adhésion et encourageons activement les hommes à joindre l'AFFQ. Notre organisation est mixte et accueille les professionnels qui œuvrent dans les domaines suivants:

  • Vous travaillez actuellement dans une organisation dont les activités principales sont dans le domaine de la finance ou des assurances, quel que soit votre poste;

    OU
     
  • Vous servez une clientèle financière ou associée à l’univers de la finance (par exemple : avocat en droit commercial, spécialiste en ressources humaines, recruteur de cadres dans le domaine de la finance, des cabinets comptables, etc.);

    OU
     
  • Vous travaillez dans une entreprise et vous œuvrez dans la fonction finance au sein de cette organisation (Chef des Finances, Contrôleur, Directeur Finance).

 

Vous vous reconnaissez? Alors devenez membre dès maintenant!

L’AFFQ propose trois types d’adhésion :
Membre régulier : 35 ans et plus - 350 $ par année (du 1er novembre au 31 octobre)
Membre relève : 34 ans et moins - 237 $ par année
Membre étudiant : gratuit1
Tarif recruteur2 : 225 $ par personne (450 $ pour le tandem)

  1. Une preuve d’études à temps plein en administration des affaires, en assurance, en comptabilité ou dans le but d’une certification à l’AMF est obligatoire.
  2. Nous offrons un tarif réduit aux membres en règle depuis un an qui introduisent et
    encouragent de nouveaux participants à joindre l’Association. Si le membre actuel incite
    plus d’une personne à devenir membre, toutes les personnes additionnelles auront
    droit au tarif de 225 $ pour leur adhésion lors de leur première année parmi nous. Pour
    bénéficier de ce tarif, veuillez communiquer avec l’Association à l’adresse courriel
    suivante, info@affq.org

 


Formulaire pour répertoire des membres

Merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-après pour initier votre demande d'adhésion. Les sections relatives à votre engagement professionnel sont facultatives mais fortement conseillées. Nous vous encourageons vivement à revenir les compléter plus tard au besoin afin de bénéficier pleinement des services de votre Association.


COORDONNÉES
  

Notes bio*

Afin de compléter votre adhésion, nous vous demandons d’ajouter vos notes biographiques. Si ce n’est pas possible pour vous de le faire immédiatement, veuillez inscrire dans l’encadré « À compléter » et le faire dans les jours qui suivent.


Ficher(s) Télécharger CV (accessible lorsque adhésion confirmée) :


Télécharger mes notes biographiques (accessible lorsque adhésion confirmée) :



Situation Actuelle*



Parcours professionnel

Scolarité

Aucun
Domaine(s) d’expertise
FERMER
Aucun
Secteur(s) d'activité(s)
FERMER
Aucun
Adhésion professionnelle
FERMER
Aucun
À propos de votre entreprise
FERMER


Votre engagement professionnel FEMMES AU CA
Souhaitez-vous afficher votre intérêt et proposer votre candidature comme administratrice d'un conseil d'administration?


Avez-vous une expérience comme administrateur/trice à un conseil d'administration ?
Cochez une ou plusieurs cases :

Veuillez indiquer votre ou vos champs d’intérêts personnels :








Merci de nous indiquer le ou les territoire(s) où vous désirez vous impliquer :







Est-ce que vous accepteriez un CA non rémunéré ?


MENTORAT
Auriez-vous de l'intérêt à participer au programme de mentorat de l'AFFQ à titre de mentor?


Auriez-vous de l'intérêt à participer au programme de mentorat de l'AFFQ à titre de mentorée?




VOTRE IMPLICATION
Les différents comités participent collectivement à la notoriété et au succès de l’AFFQ, en réalisant en mandat spécifique. Les comités se réunissent mensuellement et travaillent en étroite collaboration avec la direction de l’AFFQ et font rapport au conseil d’administration.

Pour joindre un comité, à nous manifester votre intérêt en cochant la ou les cases appropriées.

Prenez note qu'il vous est possible de remplir ce formulaire à un autre moment si cela vous convient davantage.

Le comité Adhésion et Services aux Membres est codirigé par une administratrice et une membre bénévole, le comité est entièrement composé de membres bénévoles. Ce comité est responsable de faire des recommandations au conseil d'administration sur les aspects suivants :

  • les stratégies à adopter pour le maintien ou la croissance du membership;
  • la gestion et le suivi du processus d'adhésion;
  • l'organisation d'activités spécifiques pour recruter et fidéliser les membres de l'AFFQ.

Le comité Adhésion et Services aux Membres se charge d'accompagner les nouvelles membres et de déployer les activités de recrutement retenues par le conseil.

Le comité Adhésion et Services aux membres accompagne les nouvelles membres, notamment grâce au programme Les Étincelles, lequel comprend un accompagnement personnalisé et des activités de réseautage, à Montréal et à Québec. 

Le comité Services aux membres s'assure de présenter les avantages offerts par l'AFFQ aux membres et aux non membres, en servant notamment de comité consultatif pour différents projets d'envergure, ayant une portée sur plusieurs autres initiatives de l'Association.

Il peut être appelé ponctuellement à se prononcer pour l'approbation de contenu, et servir de premier point de discussion et de travail avant de présenter des recommandations au comité exécutif.

Le comité Carrière 4.0 a pour but de valoriser, soutenir et accompagner les femmes dans leur cheminement de carrière 4.0.

Objectifs :

  • Identifier l’ensemble des compétences et des intérêts des femmes en vitesse 4.0.
  • Explorer les opportunités qui s’offrent à elles.
  • Exprimer leur plein potentiel en lien avec leurs valeurs.
  • Sensibiliser les entreprises à l’expertise 4.0 et créer un forum d’échange.
Le comité des Cercles d’enrichissement est responsable de la mise en place du nouveau programme de rencontres de codéveloppement et de partage de connaissances offert par l’AFFQ depuis l’automne 2017. Le comité organise et encadre 6 rencontres touchant des sujets d’actualité visant à améliorer les pratiques professionnelles des participants et à inciter ceux-ci à l’action. 
 
Le comité est principalement responsable des aspects suivants :
 
• Choix des sujets couverts lors des rencontres de partage;
• Organisation des rencontres de partage;
• Recrutement des modératrices et des présentatrices; 
• Soutien et encadrement des modératrices;
• Animation lors des rencontres (accueil des participants, présentation des modératrices, remerciements, etc.).

Le comité Développement professionnel et avancement est responsable d'organiser des événements stimulants, innovateurs et toujours d'actualité de manière à :

  • développer les connaissances et les compétences professionnelles des membres;
  • informer les membres des nouvelles tendances du monde de la finance et des meilleures pratiques d'affaires en vigueur;
  • rehausser les habiletés professionnelles, personnelles et relationnelles des membres pour contribuer à les aider à élargir leur horizon et mieux gérer leur carrière.

Le Comité Femmes au CA promeut et encourage l’appariement des femmes aux conseils d’administration des sociétés privées, publiques, parapubliques ainsi qu’aux organismes à but non lucratif.

l’AFFQ dispose d’un excellent réseau de contacts et d’une notoriété lui permettant d’offrir un service de jumelage exclusif et personnalisé aux conseils d’administration et aux candidates afin d’assurer la présence et promotion de femmes sur les CA.

Nos membres bénéficient ainsi :

  • D’un accès privilégié aux membres de CA à la recherche de candidates
  • D’une facilité de jumelage qui ne requiert aucune recherche active ou inscription auprès de plusieurs sites et organismes
  • D’une visibilité accrue de leurs profils professionnels augmentant ainsi le succès de leurs candidatures
  • D’un programme de formation accessible axé sur le développement de compétences pertinentes au mandat d’administratrice
  • D’un accompagnement dans leur démarche et candidature

De plus, le jumelage de candidates aux postes ouverts par le Comité Femmes au CA permet aux administrateurs :

  • D’accéder à une banque de profils de professionnelles pré-qualifiées
  • De réduire le temps requis au processus de sélection de nouvelles  administratrices puisque nous sélectionnons pour vous les candidates correspondant au profil recherché
  • D’augmenter la diversité et l’expertise des conseils d’administration
  • D’accéder à une recherche exhaustive à très peu de frais
  • De promouvoir les femmes aux CA

Le processus est simple.

  1. En tant que membre en règle de l’AFFQ, vous complétez votre biographie et annexez la version la plus récente de votre curriculum vitae à votre profil
  2. Vous vous assurez de fournir autant de détails possibles sur votre expérience professionnelle, vos champs d’intérêts, votre expertise sectorielle et en tant qu’administratrice de société ou d’organisme 
  3. Vous cochez la case appropriée dans votre profil indiquant votre intérêt à siéger sur un conseil d’administration
  4. Si vous rencontrez les critères fournis au Comité Femmes au CA par les organismes ou sociétés à la recherche de candidates, vous serez appelée à formellement exprimer votre intérêt et candidature au poste d’administratrice

Vous n’avez jamais siégé à un conseil d’administration?  Plusieurs organismes recherchent des candidates qui n’ont pas d’expérience alors n’hésitez pas à compléter votre profil et à cocher la case appropriée.

 Vous êtes administrateur et cherchez à combler des postes sur votre CA?  N’hésitez pas à contacter Patricia Hanna au 514-518-7557 et à l’adresse courriel phanna@affq.org

Ce comité est responsable d'organiser le gala annuel de l'AFFQ intitulé : Les Talentueuses. Cette prestigieuse soirée, qui rassemble plus de 600 personnes à chaque édition, souligne, reconnaît et célèbre l'excellence de ses membres et de la relève en finance.

Le comité responsable du Programme de mentorat de l’AFFQ veut soutenir les membres dans leur développement professionnel et la progression de leur carrière. Il est responsable de promouvoir et de voir à la mise en œuvre du programme, en plus de faire les recommandations appropriées au conseil d’administration quant aux alliances et aux projets susceptibles d’en appuyer le développement.
 
Ce comité est notamment responsable des aspects suivants :
 
• voir au recrutement des mentors associés au programme; 
• faire l’appel de candidatures des futures mentorées; 
• effectuer le jumelage
• organiser les rencontres d’orientation et de formation;
• suivre les dyades dans la progression de leur rapport mentor–mentorée, afin de s’assurer que le programme atteint les objectifs établis.

Le Comité Relève a pour but de créer des opportunités de réseautage pour les membres âgées de 34 ans et moins à travers différents événements et conférences. Ces activités visent à permettre aux membres de bâtir tôt dans leur carrière un réseau d'affaires solide au sein duquel elles pourront s'accomplir et rayonner tout au long de leur cheminement professionnel. De plus, ces événements visent à fournir des outils aux participantes qui leur permettront de propulser leur carrière à travers le développement de leurs habiletés professionnelles, personnelles et relationnelles. 
 
Le Comité Relève a aussi pour mission de tisser des liens avec les autres associations axées sur la finance afin d'accroître le réseau des membres. 
 
Enfin, les activités du Comité Relève visent non seulement les professionnelles de la finance, mais également les étudiantes universitaires en finance.

Suite à la planification stratégique du conseil d’administration, le comité stratégie numérique et intelligence d’affaires a pour mandat d’effectuer un virage numérique et d’améliorer la gestion des données.

Mandat du comité :

  • Amorcer le virage vers l’intelligence d’affaires
  • Mettre en place une gouvernance et une architecture des données en fonction de ce qui est présentement fonctionnel dans l’AFFQ
  • Favoriser une réflexion de type ”données” en répondant au questionnaire
  • Définir la stratégie de données et la stratégie numérique voulues
  • Refléter la stratégie de l’Association dans la gouvernance et l’architecture de données

Le comité rayonnement provincial sera responsable de promouvoir l'avancement professionnel des femmes en finances du Québec et de leur rayonnement par le biais de l’association à l’échelle provincial.

Pour ce faire, le comité:

  • organisera 2 à 3 activités wow qui toucheront des membres et non-membres au niveau provincial;
  • tissera des liens avec des entités gouvernementales, des universités, des associations professionnelles et des entreprises qui sont présentes hors de la grande région de Montréal;
  • développera un plan marketing à rayonnement provincial;
  • assurera la promotion de l'AFFQ en travaillant en arrimage constant avec les autres comités existants au sein de l‘association;
  • facilitera l’interconnexion de ses membres de régions lors des périodes de réseautage.


Visibilité et type d'abonnement L'AFFQ PRÉSENTE...
Dans l'optique d'offrir une visibilité accrue à ses membres et à leurs réalisations, l'AFFQ publie hebdomadairement le profil d'une membre dans la rubrique 'L'AFFQ présente…'. Cela est fait selon un contexte précis (p.ex. obtention d'un prix, etc.). Nous autorisez-vous à mettre votre profil en valeur de cette façon ?


Permettez-vous aux autres membres de consulter votre CV ou vos notes biographiques?


Permettez-vous aux membres des différents comités de l'AFFQ de consulter votre CV ou vos notes biographiques si nécessaire?


Je souhaite faire partie du répertoire des membres, accessible uniquement aux membres de l'AFFQ


Veuillez prendre note que l'AFFQ évalue chacune des candidatures reçues, en fonction des critères d'adhésion de l'Association. Dans l'éventualité très improbable où votre candidature ne serait pas retenue, soyez assurée que votre paiement vous sera crédit en totalité le jour même, sans aucune pénalité.

*Type d'abonnement :

Il est également possible de profiter d’un tarif membre relève. Il est offert à la candidate ayant cumulé quatre à six années d’expérience dans le secteur financier ou si elle possède un diplôme d’études supérieures dans une discipline reliée à la finance, l’administration ou l’économie, elle est admissible si elle cumule deux années d’expérience. Le tarif est alors de 210 $. Pour en profiter, nous vous invitons à communiquer par courriel avec nous à info@affq.org

Pour les réservations en ligne, la seule méthode de paiement est maintenant le paiement par carte de crédit via la plateforme Paypal. Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes, communiquez avec nous au 514-518-7557.